为落实《河北中医学院青年教师导师制实施办法》的要求，12月22日上午在综合教学楼502教室，对2016年新进青年教师王淼、杨胜昌、国旭丹三位老师进行了考核答辩，学校人事处高淑辉处长、韩素梅副处长、科技处郭秋红副处长、基础医学院领导班子成员及各位评委专家聆听并督导了此次考核答辩。

此次答辩会，严格按照我校青年教师导师制实施办法的要求进行。每位新进青年教师的导师，就各自指导的青年教师一年来在教学、科研等方面的培养情况进行了介绍。三名新进教师汇报了各自在培养期的学习体会与收获，并进行了15分钟的现场板书教学。专家评审组就三名教师的培养情况、现场教学情况进行了细致、中肯的点评并打分。之后，专家组又对每一位新进教师提供的听课记录、教案、科研课题等材料进行逐一核查，严格按考核验收标准量化打分。根据量化打分成绩，确定王淼为河北中医学院青年教师导师制考核优秀青年教师。

青年教师考核答辩会是我院青年教师导师制工作中，一项重要的考核内容，不仅能检验新进青年教师的培养成果，也是新进青年教师对一年来成长、收获的一次展示。学校领导及专家评审组的各位老师对我学院参加考核的三名青年教师的培养成果予以肯定，认为每位教师都有各自的亮点与风采，都能够较为熟练的胜任本职工作，在短短一年的培养期中都收获颇丰。同时，各位专家也就教学技巧、板书设计、教案设计等多方面都给予了细致点评及建议。考核的意义不止在于检验培养成果，更是用考核发现问题、以考核促发展，对我学院整体教学、科研水平的提升也大有裨益。